2024年2月2日下午，弘旭公司青年員工2023年度工作總結會在弘旭公司機關一樓會議室舉行。弘旭公司總經理劉小東、黨委副書記、紀委書記、工會主席代杰、副總經理石強、總工程師羅虎祥出席會議，會議由弘旭公司團支部書記李洪主持。

團支部青年員工先后分享了全年的工作開展情況和取得的成績，并對2024年的工作和學習計劃進行了匯報，還提出了很多工作中的遇到的問題難題、困擾困惑。總結會在輕松的氛圍中進行。

總結會上，公司各位領導對青年員工的工作、學習和生活方面進行了指導。羅虎祥在講話中表示，青年員工在工作上要立足本職崗位，做到專業(yè)技術上有一技之長，同時也要加強對各崗位工作內容的了解，做到多方面發(fā)展。公司管理崗位的青年員工，要積極下沉到基層班組、項目部，全面了解公司業(yè)務內容和工作流程，為自身崗位的工作提供基礎力量。加入國有企業(yè)后，要習慣身份的轉變，在工作、生活和學習中，加強溝通能力、交際能力，才能保證工作的穩(wěn)定、有序開展。

石強在會議上談到，青年員工要做到干一行愛一行，愛一行專一行，對自身崗位的專業(yè)知識要做到不斷學習、及時回顧、優(yōu)化完善。對工作和生活都要保持熱情，做好應對一切問題和困難的準備，機會總是留給又準備的人。同時，對于工作，不能完一項放一項，而要善于總結歸納，對過去的工作要持續(xù)跟進，不斷總結新經驗。在學習方面，要做到制定的計劃就要堅決實施，不被外界的誘惑干擾。

代杰表示，青年員工要著重發(fā)現從工作中學到了什么，及時發(fā)現還有哪些方面需要提升和完善，同時，在工作中加強主觀能動性和計劃性，不斷探索新方法、新途徑。在個人能力提升方面，要持續(xù)不斷的加強學習，不僅僅是所在崗位的專業(yè)知識，其他崗位的知識和能力也要輔助學習，做到“一崗多?！?，讓自己成為復合型人才；在思想層面，要保持青年員工應有的活力，不浮躁，腳踏實地地從基礎做起，完善自身軟硬實力。同時，要樹立正確的三觀，對自己的未來有一個完整、正確的計劃。

劉小東在對青年員工的指導中談到，工作方面，青年員工要樹立企業(yè)“主人翁”精神，積極地從各方面為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。在工作過程中，要養(yǎng)成良好的工作習慣，善于整理工作筆記，及時總結經驗和不足，提升工作素養(yǎng)和效率。學習提升方面，劉經理表示，要做到心態(tài)穩(wěn)定、目標明確、規(guī)劃時間、重于行動，切忌只有三分鐘熱度。在思想方面，劉小東提出“三個珍惜”：珍惜在國有企業(yè)的學習機會，珍惜成長的時機，珍惜同事間的緣分。

會議最后，在輕松的氛圍中，青年員工與公司領導進行了溝通交流，也對未來的工作表達了態(tài)度：從自身工作崗位出發(fā)，服從領導，盡職盡責；不斷加強學習，提升自身軟、硬實力，在今后的工作中繼續(xù)為公司貢獻自己的一份力量。（李凱燁  江雪）